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4月20日上午，海國投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人何歡率部門全體成員蒞臨凱文教育集團(tuán)開展調(diào)研考察和交流座談。凱文教育集團(tuán)董事長王慰卿對(duì)何歡經(jīng)理一行的到訪表示熱烈歡迎，并對(duì)海國投集團(tuán)人力資源部長期以來給予凱文的關(guān)心和支持表示衷心感謝。凱文人力資源部負(fù)責(zé)人趙思雯及部門全體成員參加本次交流。

會(huì)上，趙思雯代表部門詳細(xì)匯報(bào)了凱文教育集團(tuán)的組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)概況，系統(tǒng)分析了凱文人才隊(duì)伍的整體構(gòu)成和素質(zhì)指標(biāo)，認(rèn)真規(guī)劃了人力資源年度重點(diǎn)工作及發(fā)展目標(biāo)。

海國投集團(tuán)人力資源部認(rèn)真聽取了工作匯報(bào)，對(duì)凱文教育集團(tuán)在人力資源工作中貫徹落實(shí)上級(jí)單位精神的堅(jiān)決性以及開展日常工作的專業(yè)性等給予高度認(rèn)可。海國投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人何歡指出，本次調(diào)研交流，旨在通過深入了解系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)來進(jìn)一步提升集團(tuán)的精細(xì)化管理水平，進(jìn)而為海國投集團(tuán)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供堅(jiān)實(shí)保障。關(guān)于凱文今后的人力資源管理工作，何歡提出以下三點(diǎn)具體要求。一是要繼續(xù)加強(qiáng)全面預(yù)算管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好內(nèi)部兩校三企的預(yù)算工作；二是要持續(xù)落實(shí)降本增效舉措，合理優(yōu)化凱文的組織架構(gòu)；三是要努力適應(yīng)行業(yè)政策調(diào)整，充分發(fā)揮人力資源各項(xiàng)職能。最后期待并相信凱文未來發(fā)展越來越好。

隨后，與會(huì)人員圍繞降本增效具體舉措、人事信息系統(tǒng)建設(shè)、核心崗位招聘錄用等話題進(jìn)行了深入交流。

2022年是凱文教育集團(tuán)開辟新賽道、啟航新征程的關(guān)鍵之年?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，人力資源部將一如既往地堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)單位各項(xiàng)政策和管理層工作指示，并將重點(diǎn)打造學(xué)習(xí)型組織、積極構(gòu)建人才“選用育留”新格局，為凱文教育集團(tuán)的改革發(fā)展提供強(qiáng)勁有力的組織保障。

供稿：凱文教育集團(tuán) 人力資源部